主題：From strategic HRM to sustainable HRM?Exploring a common-good approach從戰略性人力資源管理邁向可持續性人力資源管理？探索基于共益型的途徑

主講人：澳大利亞莫納什大學商學院 李應芳教授

主持人：工商管理學院院長 李涵教授

時間：3月10日14:00-16:00

地點：柳林校區誠正樓1122會議室

主辦單位：工商管理學院 科研處

主講人簡介：

李應芳教授（英國曼徹斯特大學博士），現為澳大利亞莫納什大學商學院杰出教授，澳大利亞社會科學院院士；曾任澳大利亞莫納什大學商學院副院長、英國曼徹斯特大學商學院教授、澳大利亞皇家墨爾本理工大學管理學院副院長，研究興趣包括亞洲人力資源管理與勞動關系、戰略人力資源管理、知識管理和創新等。發表學術論文170余篇以及學術書籍章節70余篇，多篇收錄于頂級學術期刊Journal of Management Studies、Human Resource Management、British Journal of Industrial Relations、Human Relations等。擔任Human Resource Management、International Business Review、Asia Pacific Journal of Human Resources期刊的聯合主編。曾是聯合國環境規劃署-國際科學理事會(UNEP-ISC)前瞻專家小組(2023-2024)的小組成員。

內容提要：

The emergence of sustainability discourse has provided new avenues and momentum for human resource management (HRM) scholars to extend existing lines of enquiry and to generate new ones. This has led to a surge of research interest in sustainability in the last decade, not least as a response to the growing environmental concerns and, more recently, to the Sustainable Development Goals launched by the United Nations in 2015. Increasingly, businesses are expected to pursue several goals, economic, ecological and social, instead of profit alone. Firms have been urged to reimagine their purpose as the licence to operate. This lecture explores the driving forces for a sustainable HRM agenda, varieties of sustainable HRM in existing literature and core arguments. It also identifies research opportunities as well as challenges in advancing the field of sustainable HRM research, in particular, in promoting common good HRM as one strand of sustainable HRM. The lecture offers several suggestions for research.

可持續發展理念的出現，為人力資源管理（HRM）領域的學者們提供了新的途徑和動力，使他們能夠拓展現有的研究方向，并開辟新的研究領域。在過去十年，引發了人們對可持續發展問題的濃厚研究興趣，這在很大程度上是對不斷加劇的環境問題的回應，而在最近，更是順應了聯合國 2015年發起的可持續發展目標的時代號召。如今，人們越來越期望企業追求包括經濟、生態和社會等多個方面的目標，而不僅僅是追求利潤。企業也被敦促重新審視自身存在的價值，將其視為獲取經營許可的前提。本次講座探討了推動可持續人力資源管理議程的驅動力，梳理了現有文獻中各類可持續人力資源管理模式以及核心論點。指出在推進可持續人力資源管理研究領域，尤其是在將促進共益型的人力資源管理作為可持續人力資源管理的一個分支方面，所蘊含的研究契機和挑戰。此外，本次講座還為相關研究提供一些建議。